Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

Buscamos um profissional para apoiar as atividades relacionadas aos colaboradores desde a seleção, contratação, demais rotinas do período contratual, até a sua rescisão, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.

#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!

Oportunidade para São José/SC.

Horário de trabalho: De segunda a sexta feira das 08:00/12:00/13:10/17:58

Se identificou? Inscreva-se! Queremos conhecer você! 

FAÇA PARTE, CRESÇA JUNTO! 🚀

Principais atribuições:

• Fazer o acompanhamento dos registros de ponto da unidade diariamente.

• Realizar o processo de recrutamento e seleção das vagas da sua unidade conforme quadro orçado pela empresa.

• Realizar ações de endomarketing.

• Realizar atividades de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, acompanhar afastamentos, aplicar penalidades, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos colaboradores.

• Consolidar as informações do fechamento de ponto para integração da Matriz.

• Conferir a folha calculada pela Matriz.

• Representar a empresa como preposto em ações na justiça do trabalho.

• Gerir o quadro de acordo com as movimentações internas.

• Apoiar a gestão das áreas comuns.

• Realizar a integração institucional de novos colaboradores.

• Garantir a realização dos treinamentos obrigatórios de todos os colaboradores da unidade.

• Comunicar o calendário de todos os treinamentos que envolvem a unidade.

• Garantir a realização dos ASOs admissionais, demissionais, periódicos e mudanças de função.

• Realizar o pedido de uniforme e EPI´s.

• Registrar a entrega de uniformes e EPI´s para cada colaborador.

• Fazer a gestão de vacinações obrigatórias da equipe.

• Realizar o acompanhamento do período de experiência de cada colaborador incluindo avaliação e feedback em conjunto com a liderança.

• Realizar as solicitações de benefícios para os colaboradores.

• Realizar a gestão do vale transporte e deslocamento por uso de transporte por aplicativo.

• Executar as demandas do jurídico via Fluig quando solicitado.

• Realizar o atendimento dos colaboradores e liderança sempre que necessário.

• Encaminhar a documentação para auditoria da sua loja via sistema.

• Realizar o controle dos arquivos confidenciais de RH.

• Acompanhar os indicadores de RH da sua unidade.

• Garantir a recorrência das reuniões de avaliação disciplinar comportamental e quebra de caixa.

• Assegurar que a cota de aprendiz e PCD sejam cumpridas.

• Zelar pelo patrimônio da empresa, protegendo e preservando todos os ativos e recursos pertencentes à organização.

• Executar outras tarefas correlatas. de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.

Requisitos obrigatórios:

• Cursando superior em Administração. Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas; 
• Conhecimento na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
• CNH A ou B.

Benefícios:

• Unimed;
• Plano odontológico;
• Refeitório com café;
• Kit baby; 
• Seguro de vida; 
• Treinamentos;
• Vale transporte; 
• Meta mensal; 
• Uniforme;
• Bolsa faculdade;
• Avaliação disciplinar;
• Quinquênio;
• Progressão profissional;
• Auxílio creche;
• Convênio de compras;
• Convênio farmácia; 
• Convênio SESC;
• Assistência psicológica;
• Telemedicina;
• Desconto em compras.