Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

Buscamos por profissional para supervisionar a execução e construção das estratégias corporativas de Treinamento, orientando tecnicamente sua equipe, planejando ações, acompanhando resultados, integrando demandas das regiões e alinhando práticas para disseminar corretamente as diretrizes propostas, promover melhorias contínuas, elevando a maturidade dos processos de Treinamento afim de assegurar a coerência das iniciativas com as diretrizes organizacionais.

#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!

• Oportunidade para atuar em Itapema/SC

• Horário de trabalho de segunda a sexta das 08:00/12:00/13:10/17:58

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Principais atribuições:

Supervisionar a execução das estratégias corporativas de Treinamento, orientando tecnicamente a equipe, distribuindo responsabilidades e garantindo alinhamento com as diretrizes da área, para assegurar a correta disseminação dos programas e metodologias de aprendizagem.

Planejar, organizar e acompanhar o calendário anual de treinamentos como também fazer a gestão da plataforma de educação corporativa, verificando registros, emitindo relatórios, estruturando cronogramas, conteúdos, recursos e instrutores, para garantir o cumprimento de treinamentos obrigatórios, a entrega das iniciativas conforme prioridades e necessidades das unidades a fim de assegurar a conformidade com normas legais e auditorias.

Monitorar indicadores de aprendizagem e gerir o sistema de treinamento (LMS), acompanhando a estruturação das turmas, os acessos e os dados operacionais, analisando resultados, acompanhando metas e identificando desvios, para subsidiar ajustes e elevar a maturidade das práticas internas de treinamento organizacional e garantir o controle e a rastreabilidade das capacitações.

Acompanhar e validar a aplicação dos processos padronizados da área, construindo e revisando documentos, rotinas e metodologias utilizadas pela equipe, para garantir consistência, padronização e conformidade nas entregas.

Conduzir reuniões de alinhamento com líderes e áreas parceiras, apresentando resultados, discutindo necessidades e negociando soluções, para fortalecer a parceria com o negócio e ampliar a efetividade dos projetos de Treinamento.

Acompanhar a atuação dos instrutores internos e fornecedores, avaliando qualidade, revisando materiais e direcionando melhorias, para assegurar coerência técnica e alto nível nas experiências de aprendizagem.

Implementar ações de melhoria contínua nos processos de Treinamento, identificando oportunidades, propondo ajustes metodológicos e revisando fluxos, para otimizar a eficiência das entregas e aprimorar a experiência dos colaboradores.

Assegurar a atualização e organização dos registros e sistemas de Treinamento, orientando a equipe sobre cadastros, controles e relatórios, para garantir rastreabilidade e suporte às decisões gerenciais.

Produzir relatórios gerenciais, consolidando indicadores e informações relevantes, para subsidiar decisões da gestão sobre desenvolvimento de pessoas.

Requisitos obrigatórios:

• Graduação completa em Admnistração, RH, Psicologia ou áreas afins; 
• Pós graduação completa; 
• Experiência com a gestão de equipes.

Benefícios:

• Unimed;
• Plano odontológico;
• Refeitório com café;
• Kit baby; 
• Seguro de vida; 
• Treinamentos;
• Vale transporte; 
• Meta mensal; 
• Uniforme;
• Bolsa faculdade;
• Avaliação disciplinar;
• Quinquênio;
• Progressão profissional;
• Auxílio creche;
• Convênio de compras;
• Convênio farmácia; 
• Convênio SESC;
• Assistência psicológica;
• Telemedicina;
• Desconto em compras.