Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

Buscamos um profissional para apoiar as atividades relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal para as novas unidades da empresa.

#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!

Horário de trabalho: de segunda a sexta feira das 08:00/12:00/13:10/17:58 

Com disponibilidade para viagens. 

Se identificou? Inscreva-se! Queremos conhecer você! 

FAÇA PARTE, CRESÇA JUNTO! 🚀

Principais atribuições:

Realizar a divulgação em diversos canais de comunicação como site de recrutamento, redes sociais e outros.

Analisar e selecionar currículos recebidos de acordo com os critérios estabelecidos para as vagas em aberto.

Agendar e realizar entrevistas e dinâmicas com os candidatos.

Acompanhar o status das vagas e o progresso das seleções.

Realizar o feedback aos candidatos sobre o status de suas candidaturas.

Gerenciar a comunicação com candidatos não selecionados, mantendo um banco de talentos atualizado.

Enviar a proposta de trabalho ao novo colaborador e a lista de documentos necessários para a admissão e realizar o cadastro no sistema específico.

Agendar e acompanhar a realização de exames médicos admissionais junto ao time do SESMT.

Realizar o cadastro admissional dos novos colaboradores.

Realizar a integração institucional de novos colaboradores.

Garantir que todos os dados do colaborador sejam tratados com confidencialidade e segurança, em conformidade com as políticas da empresa e a legislação aplicável.

Realizar o pedido de uniforme e EPI´s.

Registrar a entrega de uniformes e EPI´s para cada colaborador.

Realizar as solicitações de benefícios para os colaboradores.

Visitar e contatar instituições para a contratação de PCD´s.

Realizar o acompanhamento das assinaturas de contratos de admissão.

Entre outras atividades da função. 

Requisitos obrigatórios:

• Cursando superior em Administração. Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas; 
• Desejável experiência na área de RH;
• CNH A ou B;
• Disponibilidade para viagens. 

Benefícios:

• Unimed;
• Plano odontológico;
• Refeitório com café;
• Kit baby; 
• Seguro de vida; 
• Treinamentos;
• Vale transporte; 
• Meta mensal; 
• Uniforme;
• Bolsa faculdade;
• Avaliação disciplinar;
• Quinquênio;
• Progressão profissional;
• Auxílio creche;
• Convênio de compras;
• Convênio farmácia; 
• Convênio SESC;
• Assistência psicológica;
• Telemedicina;
• Desconto em compras.