Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

Buscamos por profissionais para planejar, implementar e analisar iniciativas, pesquisas e programas voltados à gestão do clima e cultura organizacional, monitorando indicadores de engajamento e propondo planos de ação direcionados para a melhoria contínua.

#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!

Se identificou? Inscreva-se! Queremos conhecer você!

FAÇA PARTE, CRESÇA JUNTO! 🚀

Principais atribuições:

• Conduzir o ciclo completo da Pesquisa de Clima Organizacional (planejamento, aplicação, análise estatística dos dados e apresentação dos resultados).

• Acompanhar os planos de ação gerados a partir do diagnóstico de clima junto ao time de DHO’s, garantindo o desdobramento e qualidade dos planos.

• Desenvolver, disseminar e monitorar programas de valorização e vivência dos valores e da cultura corporativa do Grupo Koch.

• Analisar indicadores de RH relacionados a engajamento, turnover, absenteísmo e pulsos de clima, cruzando dados para identificar tendências e pontos de atenção.

• Desenvolver metodologias, ferramentas e diretrizes de escuta ativa (como roteiros de rodas de conversa e grupos focais), capacitando e coordenando a rede de analistas regionais de DHO para a aplicação descentralizada do diagnóstico de dores e construção de soluções culturais nas unidades.

• Realizar interface contínua com o RH Corporativo, Operações e lideranças para orientar sobre práticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura organizacional.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo;

• Conhecimento avançado em excel e power BI; 
• Conhecimento em ferramentas de apresentação (Power Point e Canva);

• Domínio de metodologias de pesquisa de clima organizacional;

• Experiência com gestão de indicadores de RH;

• Experiência com metodologias ágeis de projetos;

• Experiência com gestão e Diagnóstico da Cultura Organizacional;

• Experiência com arquitetura de Rituais e Programas Culturais: desenhar, estruturar e implantar jornadas de vivência cultural — como programas de integração (onboarding cultural), campanhas de alinhamento de valores, programas de valorização de comportamentos desejados e ritos de passagem na jornada do colaborador dentro do Grupo Koch.

Benefícios:

• Unimed;
• Plano odontológico;
• Refeitório com café;
• Kit baby; 
• Seguro de vida; 
• Treinamentos;
• Vale transporte; 
• Meta mensal; 
• Uniforme;
• Bolsa faculdade;
• Avaliação disciplinar;
• Quinquênio;
• Progressão profissional;
• Auxílio creche;
• Convênio de compras;
• Convênio farmácia; 
• Convênio SESC;
• Assistência psicológica;
• Telemedicina;
• Desconto em compras.

Jornada de trabalho e carga horária:

• Oportunidade para atuar em Itapema/SC em regime presencial;

• Horário de Trabalho: 08:00 -12:00 13:10: 17:58.